キャリアアップ

新卒(総合職)キャリアステップ

南信貨物グループでは、一人ひとりの成長や活躍を大切にしています。やる気と能力があれば若手でもキャリアアップできます!

  • STEP 01

    現場研修入社〜12ヵ月

    入社して1年間は自宅から通勤できる範囲で約3ヶ所の営業所を廻り、トラックドライバーさんの横に座り、一緒に配達や集荷をしたり、貨物の仕分・検品・梱包等を行い、物流の流れを覚えていただきます。
    仕事に慣れるまでは、周りの先輩社員がしっかりサポートします。その間、フォークリフト免許や中型自動車免許または大型自動車免許、運行管理者(国家資格)等の資格取得を目指します。

  • STEP 02

    営業所配属約3年〜5年

    2年目より正式な配属が決まり、配属された営業所で配車・人員調整・お客様対応・現場業務を行なっていただきます。この間、他営業所への転勤があります。

  • STEP 03

    管理者主任〜係長

    各営業所または本社の営業部門、総務部門等で管理職に就いていただきます。会社方針に沿い、従業員の意見に耳を傾け、目標達成のためリーダーシップを発揮していただきます。
    この先は自分次第。強いリーダーシップと、イノベーションを起こす情熱が求められます。

  • STEP 04

    幹部課長〜役員

    経営層に立ち、会社のマネジメントを行なっていただきます。

キャリアアップ事例

キャリアアップ事例 01

Yさん(2000年新卒入社)
株式会社パワード・エル・コム 梓川共配センター

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  • NSK 南信貨物自動車株式会社
  • POWERED L COM 株式会社パワード・エル・コム
  • ルピナ車輌サービス株式会社